¿Cómo puedes aprovechar Internet para encontrar trabajo?

Hay que cuidar que exista congruencia entre el perfil del CV enviado y la personalidad que muestra el postulante en las redes sociales.

Las personas que se encuentran en la búsqueda de empleo tienen en Internet a una gran herramienta que pueden aprovechar. El primer paso será revisar si en la página web de la empresa a la que quieren postular existe alguna convocatoria, recomienda Perú 21. También pueden inscribirse en los portales de empleo como aptitus.clasificados.pe, bumeran.com, laborum.pe, trabajando.com, entre otros.

El Ministerio de Trabajo tiene una bolsa de empleo y envía a una cuenta mail o al celular las convocatorias de empresas públicas y privadas, según el perfil del postulante. También las redes sociales como LinkedIn y Facebook son claves en la búsqueda de empleo. Otra fuente interesante son las ferias laborales on line.

“Las personas deben usar todas estas alternativas para tener más opciones de acceder a un trabajo, pues cada vez más empresas recurren a Internet para seleccionar a un nuevo colaborador”, apunta.

Por ejemplo, Telefónica del Perú informa que el 99% del reclutamiento de su personal lo hace vía las distintas herramientas virtuales y redes sociales.

Hay que cuidar que exista congruencia entre el perfil del CV enviado y la personalidad que muestra el postulante en las redes sociales, pues cada vez más empresas revisan estos sitios como un primer filtro.

“La transparencia que muestre el postulante será fundamental para que obtenga el empleo, de lo contrario será descalificado”.

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Palabras clave que debes incluir en tu CV

El Curriculum Vitae (CV) es una herramienta clave para conseguir empleo y por esta razón debes emplear palabras que destaquen tu perfil y sean atractivas al reclutador.

Cabe señalar que, actualmente, los altos índices de competitividad laboral y procesos de selección de personal con cada vez más rigurosos por lo que es importante que sepas cómo sobrellevar el proceso de búsqueda de empleo.

En este sentido, te recomendamos incluir las siguientes palabras clave en tu CV y así destaques entre los demás candidatos.

  1.  Aprendizaje. Es muy importante que incluyas esta palabra dado que harás pensar al reclutador que, como aspirante al puesto de trabajo, estás dispuesto a aprender cosas nuevas y tienes la mente abierta para ello. Del mismo modo esta palabra clave resalta que eres una persona centrada y tienes un objetivo.
  2.  Logros y objetivos. Los resultados concretos que alcanzaste durante tu trayectoria profesional constituyen la información principal que avaluará el reclutador y son tu carta de presentación.
  3.  Dinamismo y proactividad. Estas palabras aluden a que eres un profesional con iniciativa y buscas expandir tus conocimientos y formular soluciones a los problemas de cada día.
  4.  Formación y conocimiento. En esta parte de tu CV deberás incluir los conocimientos y habilidades adquiridas durante tu trayectoria académica y profesional. Te recomendamos que menciones además en qué área te desenvuelves mejor.
  5.  Liderazgo y trabajo en equipo. El trabajo individual no es bien visto por los reclutadores toda vez que las tareas dentro de una empresa exigen trabajo en equipo y la capacidad de asumir el liderazgo en determinadas situaciones.

Esperamos que estas palabras clave te ayuden a potenciar tu CV. Anímate y comienza a cambiarlo.

APUESTA POR UN CURRICULUM VITAE IMPACTANTE

Los profesionales dedicados a la contratación de personal espera que el currículo vitae (CV) sea la expresión clara y concisa de informaciones, en contadas líneas, sobre tu vida laboral, experiencias y potencial profesional, así como tu preparación académica. Además, de tu propia imagen en cuestión de competencias y habilidades profesionales, reflejando lo que sabes y eres capaz de hacer. Ten presente que, del otro lado, lo analizaran desde le encabezado hasta el último detalle que incluya.

Entonces, recuerda:

  • El primer objetivo que buscas a la hora de preparar tu CV es obtener una entrevista.
  • El currículo vitae cumple varias funciones:
  • Presentarte a tu futuro empleador
  • Concentrar la atención durante la primera entrevista sobre los aspectos más importantes de tu personalidad y tu recorrido laboral y académico.
  • Después de la entrevista, recordar a tu futuro empleador los datos que mejor hablan de ti.
  • De los puntos fuertes de tu biografía, tu currículo vitae debe resaltar los que están en perfecta adecuación con la función que debes desempeñar en la empresa, pero sin mentir: Esto significa que deberías modificar tu currículo vitae dependiendo del puesto de trabajo al que te presentes.

EMPLEABILIDAD: Consejos Prácticos para Estudiar y Trabajar

Los estudiantes que trabajan al iniciar su carrera universitaria valoran la experiencia que reciben, los contactos que se generan en el centro de labores y su nueva independencia económica. A continuación te brindamos consejos útiles para tomar en cuenta:

Los primeros retos:

  • Administra bien tú tiempo, lo ideal en una primera etapa es un trabajo de seis horas diarias.
  • En el comienzo de tu carrera valoriza una menor carga horario y la cercanía a tu domicilio o universidad.
  • Toda experiencia será positiva.
  • En la segunda mitad de tu carrera busca trabajos acordes a ella.
  • Intenta no faltar a clases ni llegar tarde; corres el riesgo de desmotivarte y a veces esta desmotivación puede ser aprovechada por tu empleador. Respeta tu horario.
  • Pide los días de estudio con anticipación para no crear malestar en la empresa y se puedan organizar con tu ausencia.
  • Aprovecha para estudiar, tus espacios muertos, viajes en combi, esperas en consultorios, oficina de trámites, etc.
  • Averigua si la empresa para la cual trabajas otorga becas de estudio.

Currículo actualizado:

  • Es una época dela vida con rotación laboral.
  • Preocúpate por tener un buen CV y actualízalo permanentemente; incluirás al principio proyectos universitarios especiales, estos serán de utilidad al no tener experiencia laboral.
  • No te olvides de incorporar también los trabajos solidarios.

Incrementa tu red de contactos:

  • En el trabajo cuanta más gente conozcas (y tengas una buena relación con ellos), mejor.
  • Relaciónate en la facultad con diferentes grupos de compañeros.
  • Mantén un dialogo abierto con los profesores, ellos necesitan conocerte.
  • Guarda fechas de cumpleaños y no dejes pasar ese día, sin un mail o llamado de felicitación.

Estudio:

  • Será más fácil encontrar la motivación para estudiar si haces el esfuerzo porque el tema sea agradable y no cuando estés cansado.
  • ¿Tienes tiempo libre entre el trabajo y la facultad?, las bibliotecas son buenos lugares para estudiar.

APUESTA POR UN CURRICULUM VITAE IMPACTANTE

Los profesionales dedicados a la contratación de personal esperan que el currículo vitae (CV) sea la expresión clara y concisa de informaciones, en contadas líneas, sobre tu vida laboral, experiencias y potencial profesional, así como tu preparación académica. Además de tu propia imagen en cuestión de competencias y habilidades profesionales, reflejando lo que sabes y eres capaz de hacer. Ten presente que, del otro lado, lo analizaran desde el encabezado hasta el último detalle que incluya.

Entonces, recuerda:

  • El primer objetivo que buscas a la hora de preparar tu CV es obtener una entrevista.
  • El currículo vitae cumple una triple función:
    • Presentarte a tu futuro empleador.
    • Concentrar la atención durante la primera entrevista sobre los aspectos más importantes de tu personalidad y tu recorrido laboral y académico.
    • Después de la entrevista, recordar a tu futuro empleador los datos que mejor hablan de ti.
  • De los puntos fuertes de tu biografía, tu currículo vitae debe resaltar los que están en perfecta adecuación con la función que debes desempeñar en la empresa, pero sin mentir: Esto significa que deberías modificar tu currículo vitae dependiendo del puesto de trabajo al que te presentes.

¿Qué hacer luego de la entrevista laboral?

En el proceso de búsqueda laboral no te contentes con ir a las entrevistas, lucir bien y decir lo que crees que el reclutador quiere que digas. También será crucial que luego de esa instancia, hagas un seguimiento para ver cómo va el llamado. 

ImagenRealizar un seguimiento luego de tu entrevista laboral, ayudará a mejorar tus calificaciones como candidato. Fuente: Universia.

Recuerda que hacer un seguimiento a tu postulación es la manera adecuada de mostrar tu interés por el cargo

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 5 motivos por los que no eres contratado luego de la entrevista laboral

12 maneras para destruir tu entrevista de trabajo

Las 20 preguntas más raras que te puede hacer un reclutador

Luego de la entrevista laboral lo ideal es que no te sientes a esperar el llamado del reclutador. Debes mantenerte activo y hacer un seguimiento para saber si contratan o no a algún profesional en el puesto al que te postulas. Además, de esa forma, el empleador sabrá que estás verdaderamente interesado en el cargo.  

Muchos trabajadores subestiman sus acciones posteriores a la cita cuando en realidad son tan importantes como el encuentro en sí mismo. Para que actúes de manera correcta, te daremos algunos consejos sobre lo que debes hacer en el período posterior a la entrevista, según publica el portal webayunate.com

Preguntas atípicas en una entrevista de trabajo

Preguntas que no te esperas en un entrevista de trabajo

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Las preguntas desafiantes ganan terreno en las entrevistas. La elevada competencia ha introducido la moda de hacer preguntas raras en busca de la creatividad y la seguridad de los candidatos.

Todos o casi todos nos sentimos nerviosos antes de una entrevista de trabajo, es inevitable, sobre todo en la etapa que atravesamos y teniendo en cuenta los miles de candidatos se presentan para un único puesto de trabajo. Pero no sólo eso, además de toda esta competición, los cazatalentos de las grandes empresas ya no quieren candidatos normales. Ahora que tienen mucho donde elegir, buscarán aquellas personas que se salgan de lo normal y para ello lo que están haciendo es variar algunas de las preguntas que se hacen en las entrevistas. Hacen esto porque la entrevista es el momento donde el aspirante tiene que demostrar lo que vale en poco tiempo, así que estarán atentos a la capacidad reactiva que se tenga.

Normalmente nos asusta no estar a la altura ante preguntas difíciles, de las que no tenemos respuesta, o simplemente quedarnos en blanco y no responder con contundencia. Pues para aquellos temerosos de las entrevistas de trabajo, tenéis que saber que las empresas están optando por el factor sorpresa, es decir, hacer preguntas que un candidato no suele esperar o preguntas completamente descontextualizadas.

Esto tiene una explicación sencilla, y es que dado el gran número de candidatos que se presentan hoy en día a una misma oferta de empleo ha hecho que a las entrevistas de trabajo no les quede otra solución más que diferenciarse. Los entrevistadores de las grandes empresas ya no se conforman con las preguntas tipo, por lo que en los departamentos de Recursos Humanos se cuecen preguntas que jamás imaginaría un candidato.

¿Quieres saber que a qué tipo de preguntas me estoy refiriendo? pues estas son algunas de las preguntas que se han llegado a hacer:

¿Cuántas monedas podrías meter en esta habitación? ¿Cómo meterías a una jirafa en una nevera? o ¿Cómo le explicarías Facebook a tu abuela? Preguntas así de desafiantes son cada vez más frecuentes en las entrevistas de trabajo, dada la cantidad de aspirantes y las dificultades de hacer selección. Lo que buscan las empresas es ver las posibles respuestas y cómo se desenvuelve el candidato, en otras palabras, quieren asegurarse que encuentran a alguien que, sea cual sea la respuesta a la atípica pregunta, lo haga con confianza, que se muestre seguro de sí mismo y que tenga capacidad oratoria, sin dejar de lado su creatividad.

Es difícil que la gente sobresalga si se hacen las preguntas rutinarias, y eso lo saben los departamentos de RRHH que se enfrentan cada día con muchísimas candidaturas, así que explora tu lado más creativo porque quién sabe a qué tipo de preguntas tendrás que enfrentarte en tu próxima entrevista.

Fuente: Universia Perú

¿No tienes experiencia laboral?, ¡aprende a redactar tu currículum!

Encontrar trabajo siempre resulta complicado pero aún puede serlo más si no cuentas con experiencia profesional. Lo más importante es cómo te vendas, y para eso, tienes que dedicarle tiempo a la redacción de tu currículum. En este artículo te damos las claves para que aprendas a hacerlo.

En primer lugar tienes que mentalizarte de que el currículum es tu carta de presentación para la empresa a la que quieres acceder, por eso, debes cuidar hasta el mínimo detalle. Además, ten en cuenta que tu CV debe transmitir parte de tu personalidad, es decir, que tienes que incluirle algo que lo haga único. Para eso, puedes jugar con los colores, los tipos de letra, el tamaño de la fuente, etc.

Cuando optas a un puesto de trabajo, lo ideal es que adaptes tu currículo a la empresa que ofrece el empleo. Para eso, antes de empezar a redactar, dedica tiempo a investigar un poco sobre los valores y la filisofía de la corporación. Una vez te hayas empapado de los rasgos fundamentales de la empresa, llega el momento de empezar a redactar. Es importante que sepas que el currículum no debe ocupar más de una hoja.

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En la parte superior debes colocar tus datos personales, es decir, nombre y apellidos, fecha de nacimiento, DNI, población en la que vives (no hace falta que pongas la dirección completa), número de teléfono y mail, para que puedan localizarte si les interesa tu candidatura.

A continuación debes hablar de tu formación. Como no tienes experiencia profesional, puedes explayarte. Mencional los centros en los que has estudiado, las titulaciones que has completado y lo que estás haciendo en estos momentos. Ah, y no te olvides de poner el año de inicio y finalización de cada curso, y si tienes algo de formación complementaria, como seminarios, especifica las horas de duración. Habla también de tus conocimientos de idiomas y de informática. Esos datos le serán de gran interés a la empresa.

Si has realizado prácticas, puedes incluir un apartado de “Experiencia profesional”, es cierto que no has estado contrato en ningún sitio, pero de cualquier forma, has podido experimentar el funcionamiento del mercados laboral.

En “Otros datos de interés”, puedes mencionar si tienes carné de conducir y si dispones de vehículo propio y también, tus aficiones.

Apúntate esto: no mientas. Sabemos que tradicionalmente se dice que todo el mundo miente en el currículum pero no caigas en ese error. Lo más probable es que si le gustas a la empresa a la que has aplicado, te convoquen a una entrevista personal y los reclutadores son verdaderos expertos en cazar mentiras; así que no te arriesgues.

Fuente: Universia Perú

5 TIPS PARA EMPEZAR UN NUEVO TRABAJO

Estos concejos te ayudarán si estas por iniciar una nueva etapa.

Pasar de las aulas a un primer trabajo es una etapa llena de emociones que llega para llevarte al éxito. En la cual, también, debes de cuidar ciertos aspectos para cuidar tu imagen.
1. Vístete de manera adecuada de acuerdo al trabajo. No uses un traje demasiado elegante, si no tiene relación con la empresa.

2. No te pongas nervioso, se consciente de tus capacidad para entrar a esa empresa y trata de calmar tus nervios, por lo menos en los primeros días.

3. Se innovador, demuestra todo lo que puedes aportar a la oficina, brinda ideas de cómo puedes mejorar el producto o servicio que otorgan.

4. Comunícate, mantén contacto y sintonía. Pregunta si es necesario y consulta las dudas que tengas.

5. Separa tu vida personal de la profesional, evita realizar llamadas telefónicas o enviar correos personales. Muestra dedicación por tu nuevo trabajo.